취업규칙 이해와 작성 및 운영 실무
취업규칙은 국가 또는 기업에서 채택하는 근로자와 고용주 간의 관계를 규제하는 규칙입니다. 근로계약, 근로시간, 임금, 휴가, 퇴직금, 근로자의 권리와 의무 등을 다루며, 근로자의 권익을 보호하고 공정한 근로환경을 조성하기 위해 제정되었고, 근로자와 고용주 간의 상호관계를 조절하고 공정성과 안정성을 제공하기 위해 중요한 역할을 합니다. 취업규칙 이해와 작성 및 운영 실무 취업규칙과 근로계약서의 차이점 취업규칙의 이해 취업규칙 작성 및 운영 실무 1. 취업규칙과 근로계약의 차이점 취업규칙과 근로계약서는 둘 다 직장 내규와 관련된 요소들을 다루지만, 다음과 같은 차이점이 있습니다. a. 법적 효력 취업규칙: 취업규칙은 기업 내규로, 사내규정에 해당합니다. 법적으로는 일반적인 사내 규정이므로, 법원에서 직접적인..
2023. 6. 9.